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青島華魯恒生自動化有限公司
地址：青島市北區(qū)臺柳路133號逸軒商務樓B座七層
郵編：266000
電話：（0532）83711631
E-mail：銷售 qdhlhs@126.com
人事745707276@qq.com
新聞資訊
8月31日，青島華魯恒生新銷售人員交流溝通會在青島公司會議室圓滿結(jié)束。會議主要針對一年內(nèi)銷售工齡的新銷售人員進行了培訓，由新人以及對應的組長參加。會議氛圍輕松而又熱烈。
為了滿足市場需求，跟供應商更好的結(jié)合、同步發(fā)展，“山高人為峰”，華魯恒生注重人員投入以及對員工的培養(yǎng)。
會議由華魯恒生總經(jīng)理何總主持。首先由不同地區(qū)的新人作了自我介紹，在介紹中，大家語言幽默詼諧，斗志昂揚，每個人都為接下來的工作充滿了激情！
接下來每個新人針對在業(yè)務過程中出現(xiàn)的問題和困難以及工作感觸分別進行了5分鐘左右的發(fā)言。由組長對新人提出的問題以及困惑進行了解答、討論。大家非常喜歡這種交流方式。溝通中任何人都可以暢所欲言。在業(yè)務過程中，新人不免對公司產(chǎn)品知識掌握的不足、懷疑產(chǎn)品是否有競爭力、面對客戶時怎樣有效的讓客戶對我們的公司以及產(chǎn)品產(chǎn)生興趣，以至于繼續(xù)進行下一步的溝通等問題。通過這樣的溝通交流，新人對公司有了進一步的了解，也更有底氣面對客戶。
何總總結(jié)到，做銷售不能怕被拒絕，要想跟客戶聊不下去首先要了解產(chǎn)品知識，學會尋找客戶需求。
接下來何總給大家分享了我們的企業(yè)文化和生活文化。
做銷售不能偷懶，要“勤奮”，這也是我們?nèi)A魯恒生企業(yè)文化的第一條。勤奮不單單是要多尋找客戶，在跑業(yè)務時也要對自己答不上來的問題多學多問，要學會團隊合作，多請教老員工，自己解決不了的問題可以讓組長提供幫助。做事情要懂得“借力”！華魯恒生企業(yè)文化第二條是“紀律”，作為華魯恒生人，哪怕你業(yè)務能力再好，要是紀律不行，這種人我們也不能要。一個成功的人，會嚴以律己，不能做違法、違紀有違道德的事情，人品好才能走的長遠！第三條“效率”，華魯恒生希望大家平時做好時間管理，效率會使大家更快更有效更輕松的達到與接近目標。生命是平等的，但有效率的人生命價值會更高！最后是“機遇”。明智的人遇到機遇會牢牢抓住，沒有機遇也要學會創(chuàng)造機遇，只有弱者才會說“沒有機遇”！
而我們的生活文化也要“孝尊、誠信、上進、樂享”。在家要孝敬父母，尊敬長輩，在外也要尊敬別人，哪怕是競爭對手！做生意還要講究誠信，誠信在商業(yè)中是非常重要的，有誠信才能讓自己走的長遠。當然要是只會耍小聰明，覺得一時能做成某件事情就算成功，讓自己陷入自傲，不求上進，這種人只能享受一時的成功，慢慢的別人就會離開你。最后是“樂享”。華魯恒生希望大家在工作之余要學會樂享生活。平時不能只想著忙碌工作，也要將快樂和成就分享給身邊的人，包括家人、同事、朋友以及客戶，“樂享”乃為人之趣！
最后何總對此次會議發(fā)表了感慨，2019新增＂銷售生力軍＂，大家陽光、自信，有野心、有追求，大家的狼性也感染了我，同時對我來說更是一份責任與期待。要發(fā)展這是必然的投入，“舍”&“得”，我的理解，首先：有前提因素（環(huán)境是否合適投入）；其次：是因果關系（不愿付出哪來收獲，天下哪有那么多不勞而獲）；再次：是不成正比關系（投入30%，由于綜合因素回報往往底于30%），但對于我們這樣沒傘的孩子，在“風雨中”只能學會奔跑！——感謝每位加入華魯恒生大家庭的你，感謝每位在華魯恒生投入與付出的“老人們”?。。?
會議結(jié)束，當然少不了員工晚宴這樣歡快的聚會嘍~！此次晚宴設在騰云閣，員工滿滿一大桌?？纯催@陣仗，有誰不服來挑戰(zhàn)??？！
希望華魯恒生的的家人們，再接再厲，下半年再創(chuàng)佳績！
