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    青島華魯恒生自動(dòng)化有限公司

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新聞資訊

雙向奔赴 共同成長(zhǎng)
發(fā)布時(shí)間:2023-12-12   查看次數(shù):744

11月份,青島華魯恒生成立了銷售崗技能加油站培訓(xùn)項(xiàng)目,于12月初圓滿結(jié)束~!

人事部組織各銷售團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng),針對(duì)6個(gè)月內(nèi)以及入職2年內(nèi)的銷售新人工作中出現(xiàn)的疑難問題,分不同主題給大家做了專項(xiàng)培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)的主題大多是圍繞新生代員工進(jìn)行的。培訓(xùn)中,大家積極互動(dòng)、氛圍濃烈,把平時(shí)工作中的疑惑大膽提出來(lái)。對(duì)于新人來(lái)說(shuō),他們?nèi)狈芏噤N售實(shí)戰(zhàn)方面的技巧,導(dǎo)致成長(zhǎng)速度慢、業(yè)績(jī)跟不上來(lái),尤其是工作經(jīng)驗(yàn)少的新生代。通過這樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì),組長(zhǎng)能了解到新員工工作中的薄弱環(huán)節(jié),提高管理能力;新員工也能通過這樣的機(jī)會(huì),能夠傾聽到不同組長(zhǎng)的銷售觀念以及實(shí)戰(zhàn)技巧。

考試是對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)習(xí)的檢驗(yàn)。

為了形成一個(gè)有效的閉環(huán),最后每位學(xué)員也做了培訓(xùn)感受、未來(lái)計(jì)劃等的總結(jié)演講,讓每一位新員工都能有機(jī)會(huì)為自己的感受發(fā)聲,并提高自己的演講表達(dá)能力??偨Y(jié)中大家現(xiàn)場(chǎng)提問,組長(zhǎng)點(diǎn)評(píng)作答,多方位、多途徑為新人答疑解惑。最后還要提出1-3個(gè)未來(lái)想了解學(xué)習(xí)的培訓(xùn)內(nèi)容。

大家非常珍惜這樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì),以后我們也會(huì)經(jīng)常組織大家學(xué)習(xí)交流,讓每一位新人都“不掉隊(duì)”。

感謝各位組長(zhǎng)的無(wú)私付出。也感謝各位新人的積極參與(大家都是保持了學(xué)習(xí)的心態(tài),想盡快成長(zhǎng),想變成像其他優(yōu)秀的老員工一樣的人),而我們培訓(xùn)的目的即是如此!新人學(xué)到了技能,對(duì)華魯平臺(tái)有了更深的了解和感受,組長(zhǎng)們也通過這樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì),讓自己的管理思路有了進(jìn)一步的提升,我們雙向奔赴,共同成長(zhǎng)!


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